Klantverhalen over HBM-C

“Ik kijk zeer tevreden terug op dit coach traject met HBM-C. Door me open te stellen en de bij tijd krachtige vragen van Claudia, zijn er heel veel aspecten besproken waarbij ik in mijn rol steviger in mijn schoenen ben gaan staan. Ze heeft mij technieken aangereikt door gesprekken te ontleden en daar waar nodig een stap terug te doen, na te denken en de juiste vragen te stellen. Ze leert je in te zien wie je bent en wat je nodig hebt voor een deskundige professionele opstelling. Heb waarde voor jezelf en de mensen om je heen. Iedereen heeft een andere bril op en kijkt op zijn eigen manier naar zijn omgeving. Claudia, dank je wel, voor je bijdrage in mijn ontwikkeling en de goede leermomenten.”

“Zeer ervaren, betrouwbaar en onvoorwaardelijk oprecht behulpzaam; dat is hoe ik Claudia ken. Wij hebben na een loopbaancursus vanuit Zorg aan Zet Limburg een intervisiegroep gevormd, samen met één ander persoon. Alle drie merkten we de behoefte om contact te houden. Afspraak was dan ook dat wij elkaar spiegelen en doorvragen bij professionele ontwikkelvragen. Aangezien wij weten dat dit hand in hand gaat met ontwikkelingen op privé-vlak, is hier ook tijd voor.

Claudia leerde mij om:
– te durven vertrouwen op ervaringen van anderen met weer andere levenservaringen. Vertrouw dat het goed is wat jou overkomt, de rest komt vanzelf.
– onderscheid te maken tussen verstand en intuïtie. Plus dat het soms zo moeilijk is om naar beide te luisteren, want verschillende waarden vragen allemaal aandacht. Dus praat erover, neem de tijd en laat los. Dat heb ik met haar gedaan.
– een keuze te maken en bij die beslissing te blijven, ook al is die eng en voel je vooraf niet voor jezelf of dit een goede keuze is (laat staan dat ‘goed’ relatief is).

Zij bood de ACT-methode aan bij mij, in combi met juridische kennis in mijn avontuur en verandering naar een ‘multi-carrière’ die ik nu verder doormaak. Maar dat had absoluut niet gekund zonder Claudia. Een en al vertrouwen en expertise, dat is wat je krijgt van Claudia.”

“Laat je verrassen! Ik zelf ben altijd sceptisch als het om persoonlijke ontwikkeltesten gaat, en iemand een ‘label’ opgeplakt krijgt. Een persoon is nooit of rood of blauw etc. en voelt voor mij vaak alsof we niet meer moeite willen doen om echt met iemand in contact te komen door iemand beter te leren kennen. Al meerdere testen ook zelf gedaan en toen Claudia mij vroeg om de ACT-meting te doen, stond ik daar niet echt voor in de rij. Zij gaf aan om het toch gewoon te proberen omdat er een onbewust element in zit. En dat is ook waarom ik toch aangenaam verrast was bij de uitkomsten.

Deze toevoeging geeft jezelf vooral een andere blik op de vraag “Waarom doe ik de dingen die ik doe en waarom op deze manier”. De manier waarop Claudia met je door de resultaten loopt geeft vertrouwen en genoeg ruimte om dingen te onderzoeken en/of vragen te stellen.”

“Ongelooflijk hoeveel er uit deze eenvoudig in te vullen test naar boven komt. Je beloofde nieuwe inzichten. En die heb ik inderdaad gekregen. Ik vond het gesprek heel erg prettig, voelde me prima op mijn gemak bij Claudia. Zij had het stuur voldoende in handen maar bood tegelijk ook veel ruimte om over dingen na te denken en linken te leggen. Complimenten dus! Ik denk dat de tool zeer zeker een gedegen startpunt kan zijn voor een goed coachingstraject voor mensen of het nu gaat om loopbaanadvies, samenwerkingsissues, stresscoaching enz. Ik vond het fijn dat ik er op deze manier kennis mee heb kunnen maken. Ik zag jou in jouw kracht. Ik hou er dus een fijn positief gevoel aan over.”

“Tja, daar zit je dan… Voor iemand die toch écht wel open staat voor coaching en zelfbeschouwing, moet ik bekennen dat ik in het begin wat terughoudend was. Dit omdat het ineens al snel over onderwerpen uit het verleden ging die ik niet één op één kon koppelen met werk. Maar gedurende de eerste sessie werd de juiste metafoor gevonden en merkte ik dat beide zaken wel degelijk met elkaar te maken hebben: Het werd opeens veel duidelijker waarom ik situaties op een bepaalde manier aanpak en/of ervaar. Gevolg was dat ik zelf vaker ging nadenken over het verleden en vanuit daar naar het heden ging werken.

Het hele traject heeft mij enorm veel inzicht gegeven in mijzelf, maar ook in anderen om mij heen. Het helpt mij in het (eerder) bereiken van mijn doelen en het kiezen van de juiste stijl van leidinggeven. Ben ik als een ander mens uit het traject gekomen? Nee, natuurlijk niet. Niet in eerste instantie, in ieder geval. Maar ik heb nu wel weer meer tools in handen om het beste in mijzelf en anderen naar boven te halen. Door de sessies ben ik veel bewuster geworden van mijn eigen invloed op mijn omgeving en vice versa.

Al met al een zeer nuttige periode waarin Claudia met gerichte en soms volledig ongerichte vragen het denkproces zeer eenvoudig op gang brengt. Het is bewonderenswaardig hoe Claudia de setting creëert waarin beschouwing heel eenvoudig wordt.”